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班组是企业最基层的管理组织，也是处于生产经营第一线的基本单位。班组工作完成的质量直接关系到企业各项生产指标的完成，因此必须重视班组建设。为加快班组建设步伐，创新企业文化建设改革机制，精益办公室从2017年5月开始推广现场 “精益班组评比” 活动，并将其与班组长绩效挂钩。团队建设的目标是逐步推进工作内容指标、工作要求、工作步骤、工作考核数据、工作管理制度的标准化。
